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在工作实践中，一些机关单位工作人员对经手的涉密文件疏于管理，被别有用心之人轻易获取后，拍摄上传至互联网引发泄密。其疏忽大意的行为虽无主观故意，但却为泄密后果的发生大开方便之门，既危害了国家安全，本人也受到纪律处理。
案情回顾
案例1：2023年1月，某单位工作人员张某按领导安排，外出领回1份涉密文件。张某将涉密文件送科室负责人阅知后，即按要求办理有关事宜。随后，张某将涉密文件放在办公桌上，被不明人员用手机偷拍并发送到多个微信群。案发后，张某被给予党内警告处分，相关部门负责人也受到相应处分。
案例2：2019年8月，王某参加某专项工作会议后，将1份涉密文件带回家中。其妻趁王某不注意，使用手机对涉密文件进行拍照，并在参加聚会时将文件照片扩散。案发后，王某被给予降级处分，调离工作岗位；有关分管负责同志被给予党内警告处分。
案例3：2021年2月，白某根据工作安排到单位保密室抄写文件。因文件内容较多，白某趁文件管理员于某临时外出办事，用手机将3份涉密文件进行拍照并上传到微信工作群。白某受行政记大过处分，于某受行政警告处分，相关科室负责人也受到相应处分。
上述泄密案件的发生，主要有以下3个共同因素：
疏忽大意的持密人。3个案例中，对涉密文件负有管理责任的张某、王某和于某，在办理、保存或传阅涉密文件时疏忽大意，管理松懈，被人趁其不在现场或不注意之机，用手机偷拍后上传到互联网泄密。已经泄了密，而他们却浑然不觉，事后追查时又茫然不知，及至追责时才大呼冤枉，悔不当初。
别有用心的窃密者。案例中的“窃密者”，或为我内部人员出于炫耀交流、学习使用等目的，如案例1、3中的不明人员和白某；或为体制外人员意欲窃取我内部政策以获取特殊利益，如案例2中王某之妻。由于他们的作案动机比较隐蔽，事前没有计划，往往是临时起意、见机行事，其窃密行为往往难以察觉。同时智能手机的广泛应用，也为其窃密行为提供了便利条件，工作中如不加以防范，稍有不慎就给人可乘之机，导致失泄密案件发生。
形同虚设的保密制度。在上述3个案例中，机关单位的涉密文件保密管理制度均未得到落实。案例1中，张某领取涉密文件后未交文件管理员统一登记就直接呈办，离开工作岗位时也未将涉密文件保存至保密柜中；案例2中，王某违反规定将涉密文件带回家中；案例3中，白某违规将手机带入保密室，于某对此熟视无睹。如果有关工作人员能够严格落实保密制度，上述泄密案件就不会发生。
警钟长鸣
造成相关工作人员疏忽大意之举的原因主要有4个方面。
意识薄弱。保密意识薄弱，对保密工作的重要性认识不足，保密工作往往重之于言而失之于行；防范意识薄弱，毫无敌情观念，将保密规定抛之脑后；纪律意识薄弱，无视保密纪律的严肃性，没有想到过失泄密也要受到纪律处分，严重者甚至要追究刑事责任。
责任缺失。有的工作人员政治站位不高，不能将保密工作从关系国家安全和利益的高度去看待，缺乏做好保密工作的责任感和使命感。
盲目信任。在实际工作中，我们经常认为对方是可信可靠之人，就忽视保密纪律要求，没有做到提醒、监督，及至案发时才追悔莫及。国家秘密必须严格控制知悉范围，使用国家秘密必须严格落实保密制度。切不可盲目信任，将国家秘密置于危险之中。
侥幸心理。保密工作没有一万、只有万一，来不得半点儿虚假。有的人一两次保密违规没有发生问题，就以为自己是幸运的那一个，经常以“放松一下没关系”“下次好好做”来麻痹自己。殊不知，侥幸正是不幸的开始，没有人能一直幸运下去。
每一名机关单位工作人员都要自觉做国家秘密的守护者，以高度的政治自觉和极端负责的工作作风，将各项保密要求落实于细节、付诸于行动。机关单位要引以为戒，深刻分析人员在思想、意识和行为中的失泄密问题隐患，针对性采取防范措施，严格保密管理。