今年以来，紫云自治县坚持以“聚合力、提质效”为着力点，通过加强城市社区队伍建设、凝聚多元共治合力、拓宽为民服务路径，不断夯实社区治理“底盘”，提升群众生活幸福感，有力推进基层治理体系和治理能力向现代化迈进。

强化队伍建设，夯实社区治理“硬支撑”

　　紫云自治县以提高城市社区工作质量为根本出发点，制发《紫云自治县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者简章》，从人员招录、待遇保障、发展空间等方面制定具体措施，补充招录城市社区工作者15名，努力打造一支强有力的社区工作者队伍。念好“比、学、促”三字诀，让城市社区党组织书记同台“竞技”，亮成绩、谈感受、找差距，通过季度“擂台比武”评选一至五星党组织，今年来开展社区党组织“擂台比武”3次，兑现绩效奖励16万余元，有效激活城市社区工作者创新创业活力。推行“理论+实践”培训，邀请领域专家、业务骨干围绕社区管理与服务进行专题授课，并采取全过程参与式跟岗锻炼，进一步增强履职尽责本领。

凝聚共治力量，同向绘就社区“善治图”

　　紫云自治县以提升街道统筹协调能力为抓手，持续深化“双报到”、党建联席会议机制，推动全县58家县直部门（单位），16个国有、非公经济组织和社会组织，共1300余名党员志愿者到城市社区报到。依托“群众点单、社区派单、党员接单、群众评单、组织晒单”“五单”闭环服务模式，促进机关企事业单位重心下移、资源下沉，全面激活基层治理红色动能。注重多元主体作用发挥，从“双报到”单位、“两代表一委员”、离退休党员干部等群体中，选任街道党工委兼职委员9名，社区党组织兼职委员22名，以区域化共管带动基层治理效能提升。突出“网格化管理、精细化服务”，在3个街道7个城市社区设置33个网格单元，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，实现优质资源链接聚力，推进基层治理良性发展。

优化服务功能，拓宽为民服务“新路径”

　　紫云自治县紧盯民生难题，聚焦群众需求，持续探索党建引领服务群众良策。持续优化党群服务中心功能设置，基于“十有”社区党群服务中心建设要求，打造7个网格党群服务站点，建立1个社区工作者实训基地，1个“名师工作室”，有效推进社区工作精准发力。持续推进“智慧社区”试点建设，通过安装智能门禁、摄像头、报警器，以及发放智能手环等方式，实现对小区出入口、公共区域、人员等的实时监控和预警，不断提高居民生活的便利性和安全性。持续完善社区协调服务体系，建立城市社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调共治机制，推进社区“两委”与物业服务企业负责人“双向进入、交叉任职”，汇聚合力破解社区治理堵点难点，实现“1+1＞2”的效果。（徐雅轩 罗跃）

　　一审：赵来睿

　　二审：向滟伶

　　三审：罗 婧