2025年，兴平市坚持以党建为引领，扎实开展党员“亮身份、树形象”活动，引导广大党员扎根基层、担当尽责，当好政策宣传员、群众服务员、治理排头兵，构建起“党建引领、党员带头、群众参与、共建共享”的基层治理新格局，把民生温暖送到群众心坎上，用实干担当破解乡村治理瓶颈和社区服务堵点难点。

　　建强战斗堡垒，筑牢治理“红色根基”。该市聚焦基层治理重点领域和关键环节，以组织建设破题，夯实基层治理组织支撑。在重大项目建设、重点任务攻坚及急难险重等一线组建临时党支部，成立党员突击队、先锋队44个，设立党员先锋岗、示范岗及责任区836个，有效筑牢基层治理风险防线。构建“党总支—网格党支部—楼栋党小组”组织链条，推动党建与治理深度融合，233个基层党组织、9000余名党员干部联动，健全“网格吹哨、部门报到”响应机制，依托党群服务中心“一站式”服务窗口，精准对接群众诉求、高效提供民生服务，打通组织服务群众的“最后一公里”。

　　创新治理模式，激活共治“内生动力”。创新推行“群众点单、网格派单、党员接单”服务模式，健全巡查发现、应急处置、会商研判、倒逼问效四项工作机制，全面整合公安、司法、市场监管等各方力量，凝聚起上下联动、多方协同的治理强大合力。依托数智治理平台，严格落实网格员“日巡查—周例会—月遍访”工作机制，组织网格员每日下沉一线，排查弱势群体需求、捕捉矛盾纠纷苗头、梳理群众急难愁盼问题，通过“信息采集—任务分发—问题反馈”闭环流程，累计随手办结民生小事3968件，用点滴实干为群众送上看得见、摸得着的实惠。

　　深耕民生实事，厚植为民“初心底色”。统筹镇（街道）党（工）委、机关企事业单位党组织和社区党组织三方力量，精准对接群众急难愁盼，把为民服务落到实处、落在细处，并选派党员科级干部担任网格先锋队长，牵头开展志愿服务、攻坚民生难题。截至目前，全市233家机关企事业单位党组织协助街道、社区党组织解决民生难题31件，新建充电桩500个、停车场2处，修缮路灯200余盏、休闲广场2000平方米，新增停车位500个，增设健身器材56套、禁烟标识80个。开办老年人智能手机培训班，推行特殊人群“一对一”包抓帮扶，创新“码上办事墙”等数字化载体，累计开展“双报到·为民行”志愿服务活动1200余次。

　　强化示范引领，凝聚人才“攻坚合力”。坚持党员示范领航、人才赋能治理，着力打造基层治理高素质骨干队伍。在9个重点领域打造党员专家人才工作室9个，创新实施党员人才培育提质、产业攻坚突破、校地融合创新、民生服务优化、特色品牌塑造“五大提升工程”。推行“双导师”培育模式，培育各类人才5842名，揭榜挂帅攻关23项，破解技术难题210余个。选派184名党员专业技术人才开展“组团式”帮扶，包抓联系102个示范基地，举办培训740余次，培育后备人才5600余名，服务基层群众37万余人次，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。（咸阳日报 杨丹 记者 袁森）