近年来，永德县紧紧围绕新时代老干部工作新任务新要求，聚焦政治引领、组织建设、作用发挥、服务保障等重点工作任务，不断创新工作思路，探索构建“12358”工作体系，用心谋划、用情服务、用力落实，有效推动老干部工作出新、出彩，凝心聚力托起“夕阳美好”。

聚焦“一个核心”强引领，组织领导坚强有力。始终将强化组织领导作为根本保障，确保老干部工作方向正、动力足。锚定新时代党的建设总要求，中共永德县委办公室印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，充分发挥县级老干部工作领导小组作用，定期研究解决离退休干部党建工作重大问题。县委组织部门牵头抓总、统筹协调，严格落实县委组织部副部长兼任老干部局局长制度，将老干部工作纳入组织工作同部署、同落实。坚持在职处级领导干部挂钩联系离退休干部制度，对口联系送关怀，确保工作推进有力。

落实“两项待遇”重精准，服务保障温暖人心。始终坚持在政治上予以尊重、生活上予以照顾，确保待遇落实精准到位。建立部门联席会议与定期协商机制，严格执行阅读文件、参加重要会议、参观学习、走访慰问等八项制度，深化政治忠诚教育，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2025年以来，累计组织老同志参加县“两会”等重要会议11人次，节庆走访慰问79人次，发放慰问金4.15万元。建立完善离退休干部、党员、特殊困难三类人员信息库，制定“一人一策”服务方案。2025年以来，及时兑现离休干部门诊医疗费2万余元。2024年以来，探索“家庭医生”签约服务，为63名老同志提供健康体检，送医上门8人次，举办健康讲座2期，用实际行动为老干部的幸福生活“保驾护航”。

强化“三项建设”筑根基，政治本色持续擦亮。全面落实党的二十大关于“做好离退休干部工作”的部署要求，坚持政治建设把方向，引导广大离退休干部将思想和行动统一到党的决策部署上来，永葆政治本色;聚焦思想建设固根本，利用开展支部集中学习、“万名党员进党校”培训班等契机，用党的创新理论武装头脑，深入开展党史学习教育，筑牢信仰之基;着眼组织建设强基础，推行党建联络员制度，健全“党建经费+专项补贴+党费返还”经费保障机制，自2024年起，全县离退休干部党支部工作经费按照每年6000元的标准列入本级财政预算予以保障。目前，全县17个离退休干部党支部实现全覆盖规范化达标创建，4个离退休干部党支部被命名为市级“模范党支部”。推荐申报市级离退休干部红色教育基地2个、党建融入基层试点1个。

抓实“五个规范”提质效，活动阵地焕然一新。深入落实《云南省离退休干部学习活动阵地规范(试行)》，按“基础建设、学习组织、活动组织、宣传引导、管理机构”五个规范标准，2024年整合中国远洋海运集团、县民政局居家养老服务中心建设项目及市老干部活动中心补助资金共80万元，对县老干部活动中心实施全面改造提升，聚焦离退休干部“学习、娱乐、健身”一体化需求，将活动阵地打造成为老干部名副其实的“银龄乐园”。

推进“八大体系”融合治理，银龄生辉服务社会。以永安社区离退休干部党建融入城市基层党建全省试点为抓手，探索构建“八大”志愿服务体系，组建“银发税官普及税法、银发法官调解纠纷、银发教师重返讲台、银发医师守护健康、银发艺术家愉悦邻里、银发茶艺师弘扬茶礼、银发专家推动发展、银发作家润色manbetx安卓手机 ”八支志愿服务队，推动实现组织、活动、教育、治理、服务“五个融入”，构建起离退休干部党员“一线集结的组织链、一线发力的作用链、一线覆盖的养老服务阵地链”，引导老同志在社区治理、文明创建、移风易俗、矛盾调解、关心下一代等领域就近发挥作用、享受服务。截至目前，8支“银龄先锋”队累计开展政策宣讲、调解、巡诊、演出、辅导等活动200余场，惠及群众1.2万余人次。(周扬)